Не спешите стать пенсионером

С 2015 года утвержден новый порядок формирования пенсии. О некоторых его особенностях рассказывает начальник Главного управления ПФР №8 по г. Москве и Московской области Александр Боровягин.
— Зачем потребовалось сегодня менять правила, которые только стали понятны большинству граждан? Чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле?
— Сегодня размер пенсии в основном зависит от размера страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет никакого влияния на размер пенсии. Нововведения направлены как раз на то, чтобы поднять престиж и ценность трудового стажа.
По новой формуле размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели уплачивали страховые взносы в систему обязательного пенсионного обеспечения.
— Когда планируется ввести новый порядок начисления страховой пенсии и чем новый порядок формирования пенсии будет отличаться от нынешнего?
— Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий предполагается ввести с 1 января 2015 года. Размер пенсии будет зависеть от нескольких факторов. Во-первых, от величины заработной платы — чем выше заработок, тем больше годовой коэффициент и, соответственно, пенсия. При этом учитывается только официальная зарплата, с которой уплачиваются взносы в пенсионную систему.
Во-вторых, от продолжительности страхового стажа — чем дольше работаешь, тем больше коэффициентов (баллов) суммарно получаешь к выходу на пенсию.
В-третьих, размер пенсии будет существенно увеличен при назначении ее в более позднем возрасте.
Основное отличие от действующей системы – это то, что права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах — баллах, начисленных исходя из указанных параметров (заработная плата, стаж, возраст).
— Расскажите подробнее об этих коэффициентах. И возможно ли самому рассчитать пенсию по новой формуле?
— При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы.
К примеру, ваша зарплата 35000 руб., делим ее на 52000 руб. (предельная взносооблагаемая сумма в 2014 г.) и умножаем на десять, получаем 6,73 балла. Это и будет ваш годовой коэффициент. Если предположить, что ваш стаж к моменту выхода на пенсию составил 35 лет и условно вы ежегодно зарабатывали по 6,73 балла, то к выходу на пенсию получится 235,55 баллов (35х6,73).
Следующим этапом мы умножаем баллы на стоимость коэффициента в году выхода на пенсию, к примеру, это 64 руб. (стоимость одного балла на 2015 год. Эта стоимость в соответствии с законом ежегодно будет увеличиваться с учетом инфляции.), получаем страховую пенсию 15075 руб. Плюс к ней фиксированная выплата, аналог фиксированного базового размера сегодня — 3910 рублей. Вот и ваша пенсия — 18985 рублей. Получаем 54 процента замещения вашего среднего заработка (18985/35000).
Обращаю внимание, что данный расчет, конечно же, условный, исходя из показателей текущего года. Также сохраняется возможность включения в стаж так называемых нестраховых периодов, они все те же, что и сейчас (срочная служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет). За эти периоды также будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионного коэффициента. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
— Насколько будет выгодно выходить на пенсию в более позднем возрасте?
— Выходить на пенсию позже положенного срока будет выгодно! С 2015 года за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но выход на пенсию при этом не должен откладываться более чем на 10 лет.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть — в 2,32 раза.
— Как изменится размер пенсий нынешних пенсионеров после реформы?
— Те, кто уже вышел на пенсию, почувствуют изменения в меньшей степени. Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. В результате сделанного перерасчета тем, у кого по новой формуле пенсия вырастет, ее увеличат, а у тех, у кого она вдруг окажется ниже, размер пенсии останется на прежнем уровне. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.
Записала Нина ДОНСКИХ.