ЗАЕМНЫЙ ТРУД ЗАПРЕТЯТ

Как сообщает прокуратура Южного административного округа г. Москвы, с 1 января 2016 года вводится статья 56.1 в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которой заемный труд запрещается.

Согласно ч. 2 данной статьи, заемный труд — это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

С 1 января 2016 года в правовой оборот вводится еще один вид нетипичных трудовых отношений — труд работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), который будет регламентироваться одноименной главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.ст. 341.1 — 341.5).