Подростков приглашают на летнюю стажировку

С 19 июня по 11 августа пройдет один из специальных проектов «Лета в новом формате» — программа оплачиваемой «Стажировки» для подростков 14–18 лет. Об этом в своем телеграм-канале рассказал мэр Москвы Сергей Собянин. Он добавил, что стажировки будут проходить в три потока по 20 дней каждый.

В этом году в проекте, уточнил мэр Москвы, участвуют подопечные городских семейных центров. Кроме того, в программу включили подростков из семей участников СВО.
— Ребятам предлагается на выбор порядка 200 специальностей: фотограф, звукорежиссер, ИТ-специалист, эколог, дизайнер, бухгалтер, юрист и другие, — рассказал Сергей Собянин. — Детей ждут около 500 организаций, в том числе «Мои документы», Московский метрополитен, Мослифт, Мосстрой, Агентство стратегического развития Москвы, ВДНХ.

По словам главы города, те, кто полностью пройдет стажировку, получат единовременную стипендию и персональную характеристику, которая может пригодиться молодым людям в дальнейшем при поступлении на учебу или при трудоустройстве.

— Вся стажировка занимает не больше 80 часов, — написал Сергей Собянин. Он также рассказал, что у ребят будет возможность выбрать организацию, расположенную максимально близко к дому. А еще за каждым подростком закрепляются наставник от принимающей организации и персональный куратор из центра «Моя карьера». Наставник поможет вникнуть в рабочий процесс, будет ставить задачи и контролировать их выполнение.

— Проект «Стажировки» — это хороший пример того, как город помогает детям даже в сложных жизненных ситуациях идти по намеченному пути, к профессии мечты, к будущей карьере, — рассказал депутат Мосгордумы Олег Артемьев. — Ребенок, оставшийся без попечения родителей, не должен лишаться шанса в жизни, хорошего образования, планов и перспектив. В этом году в список участников проекта попали и дети наших защитников — тех, кто сейчас находится в зоне СВО. Москва помогает создавать будущее, дает возможность раннего старта карьеры, наработки навыков, которые пригодятся и при поступлении, и на первом рабочем месте. Очень важная часть этого проекта — стипендия. Финансовое вознаграждение — это осознание хорошо сделанного труда, таким образом, проект помогает привить важную ценность — каждая работа важна и должна быть оплачена, и при этом семья получит дополнительные средства.